覚えの悪いスタッフを重宝すべき理由

現場訪問型コンサルティングで
全国を新幹線で動き回る
田村剛志先生へのインタビューを

大ヒットゲーム、「桃太郎○鉄」風に
面白く、そして役立つようにお伝えする
全国治療院訪問コンサル道中記「たむ鉄」

「たむ鉄」４７ターン目前半

本日の運行状況は、、

✅スタッフ教育は”平等にすべき”か”えこひいきすべき”か？

✅教育の基準は「できない人」に合わせてください。その理由は…

✅採用の幅を広げるには、まず院の〇〇のレベルをあげてください。

✅出来の悪いスタッフを一流にする方法とは？

✅なぜ、「覚えの悪いスタッフ」が院を繁盛に導く”宝”となるのか？

などなど、『役立つ』＋『面白い』　をテーマにお届けします。

音声でもお聞きいただけますし、ブログ形式で書き起こしもついています。
では早速「サイを振れー！出発進行～！！」

ご乗車はこちらから

次週予告

次週、４７ターン目後半は…

✅豊臣家の失敗に学ぶ、一流の組織の作り方

✅なぜ、優秀なスタッフは直ぐに辞めてしまうのか？

✅それ、院の”肥大”になっていませんか？


などなどをテーマにお届けします。来週の『たむ鉄』もお楽しみに！