田村剛志
スタッフに”こんな”伝え方をしてたら今すぐやめてください。
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現場訪問型コンサルティングで
全国を新幹線で動き回る
田村剛志先生へのインタビューを
大ヒットゲーム、「桃太郎○鉄」風に
面白く、そして役立つようにお伝えする
全国治療院訪問コンサル道中記「たむ鉄」
「たむ鉄」48ターン目前半
本日は
『伝え方の本質』
というテーマでお伝え致します。
人懐っこく、優しい田村先生の一面と
治療院経営に厳しく接する一面を
バランスよくインタビューで
うまーく引き出していきます。
本日の運行状況は、、
✅不平不満を言うスタッフは、実はあなたの「伝え方」に問題があります。
✅田村車掌が「伝え方」で失敗した本当に辛かった経験とは?
✅”こんな”伝え方をしていたら今すぐやめてください。
✅【伝え方上級テクニック】〇〇を見せればスタッフが自主的に動きます。
などなど、『役立つ』+『面白い』
をテーマにお届けします。
音声でもお聞きいただけますし、
ブログ形式で書き起こしもついています。
では早速「サイを振れー!出発進行~!!」
ご乗車はこちらから!
次回「48ターン目後半」予告
次回、48ターン目後半は…
✅「スタッフが言った通りに動いてくれない」そんな時は”この魔法の質問”を使ってください。
✅”これ”を知らないと、スタッフとのコミュニケーションは一生良くなりません。
✅コニュニケーション力UPの近道は○○を蓄積することです。
などなどをテーマにお届けします。次回の『たむ鉄』もお楽しみに!
Writer
田村剛志 田村剛志の記事一覧
10年間、現場で施術に励みながらも院長やマネージャーを経験し、年商4億円のグループ院をつくり上げることに成功する。スタッフ向けの管理指標として分単価、稼働率という概念を生み出し、 これらの概念は現在治療院業界の管理指標の基準となりつつある。 コンサルフィーは月10万円にも関わらず、そのほとんどが5年以上も契約を更新し、 現在では新規でコンサルティングを依頼できないほど人気が集中している。コンサルティングの傍ら直営治療院、訪問マッサージを展開。 開業からわずか半年にもかからず月商は1,200万を越える。
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