スタッフの命運を握る「２種類の教育」とは？

こんにちは、クドケンの工藤です。


本日は金曜日ですので、
Apple社のiTunesポッドキャスト
『クドケン治療院経営のヒント』
第１４６回をお送りします。

クドケン治療院経営のヒント『第１４６回』

今回の質問は、

“スタッフの主体性の育て方“

についてです。
先生から頂いたご質問は
以下の内容になります。

私が指示を出すまで
スタッフが主体的に
仕事をしません。

どうしたら自分で考えて
行動してくれるでしょうか？

私も分院展開を考え
経営に集中したいのですが、

このままでは誰にも
現場を任せることができません。

彼らに主体性を持たせるために
どんな教育をしていけば
いいのか教えてください。

音声内容の一部をご紹介すると…


✅スタッフの命運を握る
　「２種類の教育」とは？




✅黒幕は院長かもしれません…
　なぜスタッフが主体性を失うのか？


✅スタッフが主体的に行動する
　”ある条件”とは？



などなど、経営に役立つヒントを
対談音声の形式で回答しております。



以下のURLをクリックし、
『クドケン治療院経営のヒント』
第１４６回の音声をお楽しみください。
↓↓↓

・通常倍速（８分６秒）

・1.5倍速（５分２４秒）


※ヘッドフォン側の音量設定によっては
音が大きく聞こえる場合がありますので、
音量にはご注意ください。

「クドケン治療院経営のヒント」ポットキャストページ

※アイポッド・アイフォンにダウンロードして、
　いつでもどこでも好きな時に再生することが出来ます。

音声を通じて先生の経営相談にのります

毎週金曜日配信のクドケン治療院経営のヒントでは、
随時、工藤への質問を受け付けております。

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